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集体协商兑现工资是一种进步奢侈品市场和消费

2020-02-14 17:00:22来源:励志吧0次阅读

集体协商兑现工资是一种进步

集体协商兑现工资是一种进步

为了进一步推动全区企业工资集体协商工作,逐步建立起与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度,保障企业和职工双方的合法权益,增进劳动关系的和谐稳定,自治区于日前正式出台《关于进一步推动企业工资集体协商工作的意见》,旨在切实解决企业经营者 不愿谈 、企业工会 不敢谈 、企业职工代表 不会谈 的问题。

建立工资集体协商制度,是维护劳动者本身利益和企业合法权益的有效途径,有利于建立和谐稳定的企业劳资关系,增强企业凝聚力,调动职工的积极性。《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等,明确要求建立工资集体协商机制。

但是现实中,企业职工的工资常常是老板一口定音,在就业压力巨大的当下,敢炒老板鱿鱼的职工很少,几近都是老板一句话就把职工开除了。在这种现实语境下,我区出台《意见》,具有很强的针对性。

企业请人工作给工资,职工靠诚实劳动挣工资,无可厚非、天经地义。至于工资定多少,固然应该依法同等协商 企业不能弄一言堂,职工不能漫天要价。职工就工资问题与老板讨价还价,不是要跟老板作对,而是要体现自己的劳动成果和价值。

让职工参与工资集体协商,不但应当成为新常态,更要依照集体协商意见兑现职工的工资。职工拿得手的真金白银,才是工资集体协商的最好体现。建立和谐的劳动关系,兑现工资集体协商意见是重要的衡量标尺。文/毛开云

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